发布日期:2019-03-06

 中央印发的《中国共产党农村基层组织工作条例》，对农村基层党组织领导班子和干部队伍建设做出了明确规定。农村基层党组织书记是农村基层“主心骨”，其能力素质如何，直接影响农村基层工作成效。必须把好选拔培养关，配强农村基层党组织书记。
    政治标准是干部选拔任用的首要标准。农村基层干部是否政治过硬，是否在政治上清醒坚定，直接关乎党的决策部署和方针政策能否在农村落实到位。要牢牢把住政治关，严格农村基层党组织书记的选拔任用，严格考察人选的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，只要政治上出问题就“一票否决”，不让那些口头上讲政治行动上没作为的人得逞。
    既要政治过硬，也要本领高强。选拔任用农村基层党组织书记，要严把能力关。在选拔任用过程中，严格考察人选是否熟悉党建工作，是否热爱农业农村工作，是否有思路有办法，是否能够适应新时代的农业农村工作要求。要把能力提升作为干部教育培训的重要内容，不断提高农村基层党组织书记服务能力、创新能力、领导能力和自律能力。
    农村基层党组织书记是贯彻落实各项决策部署的重要主体。然而，工作量和报酬不相匹配，晋升通道狭窄等因素，严重影响了农村基层党组织书记的积极性。要适当提高工资待遇水平，不断探索和完善考核机制，探索薪酬和奖励机制，让干得好的更有获得感。要加强组织的关心和温暖，落实体检、医疗保障等制度，激励农村基层党组织书记主动担当作为。 

 

文章来源:《中国组织人事报》 作者:刘彦林

上一篇:建强乡村振兴“指挥所”
下一篇:树立党建工作大局观