发布日期:2014-02-27

    城厢乡以开展做人民群众贴心人活动为契机，着力加强和转变工作作风，提升乡村干部各项能力，打造“务实、为民、清廉”的服务型干部队伍。 
　　提升学习能力。乡党委、政府把学习作为乡村干部的一项政治任务，每周二定期召开学习交流会，集中学习政治、经济、法律等知识，引导乡村广大干部树立正确的事业观、工作观和政绩观。
　　提升责任意识。实行定岗定责制度，通过党风廉政、群众路线等各种宣传教育，增强乡村干部的责任意识，提高贯彻执行责任制的自觉性和主动性。同时，要求各包村领导和包村干部要及时掌握责任村的日常工作动态，坚持深入农户家中走访，了解村民生活状况和所需所求。从群众不满意的地方改起，从群众最关心的问题做起，进一步把群众利益落到实处。
　　提升执行能力。制定出台了《党员干部目标责任量化考核办法》，对机关干部工作岗位进行详细分工，通过月汇报、季评比、年考核定级，在乡机关内部和各村之间形成了你追我赶的竞争意识，强力提升了干部的执行力，推进了各项工作的有效落实。
　　提升廉洁意识。把学习宣传贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》与领导干部廉洁自律有关规定有机结合，加强纪检组织建设和规范农村集体“三资”管理、推动“村务公开”，与各部门各村签订廉洁承诺，全面提高基层党风廉政建设工作水平。通过教育培训、自身承诺、对照检查、接受监督一系列活动，提升了乡村干部的廉洁自律意识，进一步规范了廉洁从政行为。
 

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