发布日期:2017-12-25

 习近平总书记近日作出重要指示强调，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。整治“四风”是一场必须打赢的“斗争”，没有完成时，只有进行时。“四风”新现象，实则是“老问题”，改进作风不能“歇歇脚”，要以“钉钉子”精神持续发力改作风。
    问题是时代的声音，善于发现问题，才能着力解决问题。“四风”问题夹杂在日常生活工作中，具有极强的隐蔽性。一些单位发现“四风”问题不及时，看不到不足、找不到短板，列举问题清单不疼不痒。紧盯问题不走神，就是要精准“把脉”，结合民主生活会和组织生活会，对形式主义、官僚主义等“四风”突出问题，来一次全面的摸底盘查，对照思想和工作实际，一一查摆，找出问题，从思想深处查准原因。
    发现问题就要解决问题。时下，在纠“四风”问题上，有一些现象必须警惕，少数地方响应上级要求轰轰烈烈，落实任务部署却不求实效，表面看传导了压力、履行了责任，其实是在打折扣；有的地方整改“四风”问题不彻底，头疼医头，脚痛治脚；一些党员干部把问题上交，解决问题存在能力欠缺，或是不切实际搞“一刀切”，或是肆意曲解“乱作为”，或是虚张声势、华而不实。拿出严实举措，就是要把措施具体化、细致化、实际化，深入基层调研，汲取群众智慧力量，使问题解决办法多、招数实，不折不扣地纠正“四风”。
    风气养成重在日常教化，作风建设贵在常抓不懈。“四风”具有反复性，反“四风”一旦“歇脚”，“四风”就会露出头来。要把纠“四风”落实到日常工作中，融入点滴生活中。要注重落细落小，揪住细节不放松，环环相扣深入推进。要从体制机制层面进一步破题，为作风建设形成长效化保障，做到思想不疲、劲头不松、措施不软。要牢固树立“四个意识”，保持政治定力和战略定力，发扬钉钉子精神，不止步、不松劲，坚决纠“四风”、转作风，坚决捍卫来之不易的作风建设成果。

 

文章来源:《中国组织人事报》 作者:王青玲

上一篇:深入推进新时代干部监督工作
下一篇:完善考察工作精准识别干部