发布日期:2018-09-04

 习近平总书记在全国组织工作会议上强调，要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。作为关键少数的领导干部，要增强担当意识，弘扬担当精神，用担当带动担当。
    当前，经济进入新常态，改革进入深水区，改革的“硬骨头”还有不少，发展转型的担子日益加重。每一次改革、每一步探索，不是敲锣打鼓那样轻轻松松，需要很大的勇气去攻坚克难。这需要广大党员干部敢于担当，敢闯敢试，敢破敢立。以上率下，才能凝聚担当的合力。领导干部要主动挑大梁、扛重担、打硬仗，一级带着一级干，一级做给一级看，以担当带动担当，以作为促进作为。
    有担当精神。“大事难事看担当，逆境顺境看襟怀。”作为领导干部，勇于担当是一种政治责任，是一种行为操守，是一种思想境界。没有勇于担当的精神，先锋模范作用就无从谈起；没有勇于担当的品格，就难以直面困难、解决问题。领导干部要不忘初心、牢记使命，肩负起对党忠诚、为党分忧、为民造福的政治担当，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
    有担当能力。担当并非空口白话，不仅要有担当的宽肩膀，更要有挑起重担的真本领。要加快知识更新，强化实践锻炼，注重培养专业作风、专业精神，大力提高专业思维和专业素养。要注重到条件苦、困难大、矛盾多的地方去锻炼，在解决纠纷矛盾中增长才干、完成急难险重任务中经受考验，在实践中不断锤炼担当的真本领。

文章来源:《中国组织人事报》 作者:周育才

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