发布日期:2019-03-25

 习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班上强调，干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。树苗若成长为栋梁，需要精心选苗、悉心育苗、用心管苗。同样，年轻干部的培养也是如此，需要不断锤炼党性、磨练作风、历练能力，才能砥砺成长。
    精心“选苗”，在择优上下功夫。灌木长不成大树，庸才成不了大器。选苗时，务必精准甄别，分出良莠，剔除“歪苗”。组织部门要当好“伯乐”，坚持新时期好干部标准，把政治标准放在第一位，以事择人、人岗相适，让“千里马”不断涌现。要充分发动和依靠各级党组织，在日常工作中仔细观察、反复鉴别年轻干部党性修养、发展潜质，从中发现可塑之才，把政治坚定、德才兼备的优秀年轻干部挖掘出来。
    悉心“育苗”，在培育上下功夫。十年树木，百年树人。年轻干部的成长是一个长期过程，需要持续加以培育。要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，教育引导年轻干部在常学常新中加强理论修养，在学思践悟中坚定理想信念，在细照笃行中不断修炼自我。要在工作实践中锻炼，把年轻干部放到改革发展主战场、服务群众最前沿砥砺品质、提升本领。要教育引导年轻干部拜群众为师，接地气、去娇气、强底气，在为民办事过程中积累经验、增长才干。
    用心“管苗”，在监管上下功夫。树苗成长为参天大树，需要及时修枝剪叶，定期杀虫防蛀，否则会虫蛀树空。对于年轻干部而言，有朝气、有活力，接受新生事物快，但也容易感染不良风气，稍有不慎就会跑偏、失足。要强化年轻干部的日常监督，建立台账，掌握动态，定期对德才表现情况进行分析研判，对苗头性问题早打招呼，对倾向性问题多扯袖子。要引导年轻干部经常党性“体检”，查杀思想上的病菌，清除行为上的污垢，勇于自我解剖、自我反省，增强自身“排毒净化”功能。

 

文章来源:《中国组织人事报》 作者:杨巧

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