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关于评选永城市2017年度教坛新秀、骨干教师和教学标兵的通知

发布日期:2017-05-27

 为落实国家、省、市《中长期教育改革和发展规划纲要》,培养和造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍,根据《河南省教育厅关于建立中小学教师专业发展梯队攀升体系的意见》(豫教师〔2014〕154号)和《永城市中小学教师专业发展梯队攀升体系实施方案》(永教体字〔2016〕18号)文件精神,经研究,决定开展2017年度永城市教坛新秀、骨干教师和教学标兵的评选活动。现将有关事项通知如下:
  一、评选范围、对象
  1.全市中小学(含幼儿园、特殊教育学校、职业学校)、教研机构中符合条件并取得相应教师资格证的在编在岗教师。
  2.已获得市级以上教坛新秀、骨干教师、教学标兵和教学名师的人员不再参加相应称号的评选。
  二、评选条件
  按“教坛新秀、骨干教师和教学标兵”标准执行
  三、评选人数和名额分配
  拟评选教坛新秀160人,骨干教师100人,教学标兵60人,推荐名额分配
  四、评选程序
  1.各单位在个人申报、公开推荐、全面考核、校内公示的基础上推荐候选人,分别填报市“教坛新秀”、“骨干教师”、 “教学标兵”申报表,并报送有关材料。
  2.由市教体局组织专家进行评审,对照条件严格考核。
  3.由市教体局命名并颁发证书。
  五.评选办法
  采取微课形式进行。“微课”是指以视频为主要载体记录教师围绕某个知识点或教学环节开展的简短、完整的教学活动。参选教师自选所任教课程的知识点,精心备课,充分运用各种现代教学设备、合理利用先进的教学手段制作微课。选题要求简明,内容须科学正确、结构完整、逻辑清晰,技术和语言要规范,要达成教学目标,同时力求形式新颖、精彩有趣。录制成时长在5-15分钟的微视频,具体要求如下:
  1.微课视频要求
  图像清晰稳定、构图合理、声音清楚。视频片头应显示标题、作者和单位,主要教学环节有字幕提示。参赛视频分辨率不低于1280×720,编码形式为H264 ,视频格式:mp4。
  2.多媒体教学课件要求
  要求围绕教学目标,反映主要教学内容,与教学视频合理搭配。多媒体教学课件限定为PPT格式。
  3.教学设计要求
  教学设计应反映教师教学思想、课程设计思路和教学特色,包括教学背景、教学目标、教学方法和教学总结等方面内容,并在开头注明讲课内容所属专业、课程及适用对象等信息。文件格式:WORD。
    以上微课材料放于同一个文件夹中 (文件夹名称为:教坛新秀/骨干教师/教学标兵+姓名),以乡镇为单位,于4月15日前将微课作品及其他配套材料报送师训科。
  六、材料要求
  (一)上报材料
  1.《永城市教坛新秀申报表》、《永城市骨干教师申报表》《永城市教学标兵申报表》;
  2.师德证明材料;
  3.学校推荐意见;
  4.申报人教学质量综合考核表;
  5.学历证书、教师资格证书、任职资格证书、继续教育证书等复印件,原件审验后退回;市级骨干教师从市级教坛新秀、市级教师培训团队(教师教育专家)中评选,市级教学标兵从省市级骨干教师、省市级教师培训团队(教师教育专家)中评选,需提供相应证书复印件,原件审验后退回;
  6.近三年参加继续教育学习情况,结业证书复印件,原件审验后退回;
  7.近五年获奖证书、发表论文(论著)版权页及内容复印件,原件审验后退回;
  8.教科研材料;
  9.培养和指导青年教师材料;
  10.其它教学实绩等材料;
  11.推荐汇总名册。
  (二)上报材料中的2-10项按顺序装订成册;1、11两项单独装订。一人一档,并将材料目录(见附件4)粘贴于档案袋上。以上材料由乡镇中心校或局属学校统一上报,不接收个人申报。
  (三)各参选教师不得抄袭他人微课作品,如因侵害他人版权而引起的版权纠纷由参赛者自行承担所有后果并取消其参赛资格。参赛教师享有作品的著作权,须同意授权教体局免费享有网络传播权,供全市教师享用。
  七、有关说明
  1.各单位要高度重视,加强领导,并以此次评选为契机,开展区域内中小学教师专业发展梯队攀升体系工作,并建立健全相应的考核制度,提高教学质量。
  2. 各单位要认真组织,广泛发动,严格申报、推荐、评选纪律,坚持评选标准,规范评选程序,遵循公平、公正、公开的原则,积极为教师参选创造条件。如在申报、推荐、评选过程中发现有弄虚作假现象,则取消申报对象参评资格,该教师三年内不得参加类似评选活动,并对所在单位负责人和责任人作出相应处理。
  3. 本通知中凡涉及到的年龄、学历、任教时间、论文发表、表彰奖励、课题鉴定等时间均截止至2016年12月31日。

 

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