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陈向平莅永调研人才工作和优化非公经济营商环境情况

发布日期:2019-01-22

 

 1月21日,商丘市委副书记、市人才工作领导小组常务副组长陈向平带领市人才办主要负责同志,莅永调研人才工作和优化非公经济营商环境情况。永城市委书记、市长李中华,市领导赵志强、王琴芝、陈体秀等分别陪同调研。
  陈向平先后到皇沟酒业集团老厂区和新厂区、国家面粉及制品质量监督检验中心、科源电子铝箔、华荣铝业、盛大印刷、鑫鼎食品等地调研。每到一处,陈向平都详细了解项目建设、企业发展、运营管理、科技研发、人才引进等方面情况,并听取了我市人才工作开展情况的汇报。通过实地调研,陈向平充分肯定了我市人才工作,认为我市把人才工作作为重中之重,制定完善了人才引进和激励政策,不断加大招才引智工作力度,为经济社会发展注入了活力和动力。
  “近年来从外边引进了多少人才?”“研发经费支出占全年利润的比重是多少?”在皇沟酒业集团,陈向平边走边看边询问,详细了解企业经营现状、人才队伍建设及下一步发展思路,认真听取相关负责人的意见、建议。她要求,有关部门要紧盯企业实际需求,提升服务内涵,积极创造优良的营商环境,全力支持企业做大做强。同时,也希望民营企业家们积极吸纳人才,完善创新机制,加大研发力度,加强自主创新,实现企业的发展壮大。
  国家面粉及制品质量监督检验中心创建于2008年,承担国家级面粉及制品质量的监督检验等任务,业务辐射全国。在这里,陈向平详细了解了该中心实验室建设管理、人才储备、检测项目等情况。她指出,要制定科学合理的人才建设规划,培养一批领军人才,不断提高科学化管理和服务水平,扩大影响力和辐射带动能力。
  “企业员工有多少人?”“本科以上学历员工占多少?”在科源电子铝箔有限公司,陈向平详细询问了解该企业的生产运行情况,特别是人才工作的细节。她指出,要增强企业的核心竞争力,就要培养工匠精神、培育工匠人物,要让勤于工作善于钻研的技术骨干受到尊重,享受更好的待遇,让招才、引才、爱才、敬才的氛围越来越浓厚,真正让人才安心留下来,为企业和经济高质量发展多作贡献。
  调研中,陈向平还对安全生产工作提出明确要求。

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