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为“青年一代”订“人才之位”

发布日期:2023-02-10

近日,中央组织部部长陈希出席全国组织部长会议强调,着眼强化现代化建设人才支撑,全方位培养引进用好人才,加快建设世界重要人才中心和创新高地。组织部门肩负着为党和国家输送人才的重要任务,让源源不断的新鲜血液注入事业当中,才能激荡起如虹力量、成就非凡梦想。所以,新时代更要为“青年一代”订“人才之位”,在充分给渠道、给机遇、给保障中,让人才站上舞台放声歌唱、尽情绽放,真正跑好奋斗拼搏的“接力赛”。

为青年一代订“向阳而生、迅速拔节”的成才之位,壮根浚源繁茂“人才森林”。

“致治之要,以育才为先。”肥沃的土壤、园丁的培育对于种子生根发芽、拔节生长、开花结果尤为重要,青年一代的成长成才过程亦是如此,在现实生活和工作中,我们不难发现,一个地区如果培育人才资源投入得多、培养工作抓得细抓得实,那青年一代的成长速度、蜕变速度必然遥遥领先,人才增量和存量数据也必然处于“高位”水平。要想不断夯实事业发展的“人才基座”,各地区的组织部门就要担起“园丁之责”,为青年一代、年轻干部打造肥沃的“成长土壤”,在勤浇水、多施肥、常培土、细裁枝中帮助他们向下扎根汲取营养、向上生长挺拔枝干,真正为其订“向阳而生、迅速拔节”的成才之位,不断繁茂“人才森林”。

为青年一代订“机遇宝贵、舞台广阔”的奋斗之位,见风见雨淬炼“担当品格”。

“试玉要烧三日满,辨材须待七年期。”“育才造士”绝不等同于“温室养花”,个别地区为了提供良好的成才环境,把青年一代、有志之人放在办公室里“看资料做培训、敲键盘写报告”,看似用心良苦、呵护有加,实则是“养尊处优”,久而久之必然会磨灭动力和斗志,养出一身“懒骨头”。所以,各地区组织部门要善为青年一代订“机遇宝贵、舞台广阔”的奋斗之位,培养和成就人才不能简单地铺路子、搭台子、给位子,而是要引导和组织他们到乡村振兴、信访维稳、创新研发等吃劲岗位上去磨炼担当,在见风见雨中锻造坚强臂膀、在吃苦受累中涵养艰苦奋斗精神、在解难纾困中增强干事能力,真正成长为堪当民族复兴的栋梁之材。

为青年一代订“组织护航、乘风而起”的追梦之位,加油鼓劲激荡“奋斗力量”。

“水击石则鸣,人激志则宏。”在奋斗拼搏的路上,我们或许要经历“不得志”的苦闷、遭遇“困难考验”的逆境、进入“心有余而力不足”的懈怠,谁能在关键节点“拉一把、扶上马、推一次”,则必然产生深远影响,为人才奔跑加速注入强大的力量。组织部门作为“党员之家”“干部之家”,既有养分充足的“思想套餐”、又要机遇满满的“奋斗机会”,更不乏科学客观的“考核机制”、关怀备至的“绣花服务”,在新时代,更要善订“组织护航、乘风而起”的追梦之位,既要为人才干事创业“撑腰鼓劲”,为敢想敢试、开拓进取“摇旗呐喊”,更要用“揭榜比赛”之名激励青年一代比学赶超、争先创优,真正用正向激励激荡“奋斗力量”。

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