发布日期:2023-02-08

“五星”支部创建工作启动以来，永城市按照“全面创建、全域创建、全员创建”的原则，坚持以机制创新为抓手，着力构建高质高效的工作推进体系，不断推动创建工作向纵深发展。

建立目标导向机制。坚持结果导向、为民服务导向，在创建工作中既抓“面子”，更抓“里子”，做到“三个走出来，三个看一看”，即：从村室走出来，看一看村里的情况；从村室所在自然村走出来，看一看其他自然村的情况；从“五星”支部创建的村走出来，看一看创建“四星”“三星”“二星”村的情况，以务实有效的举措，推动创建工作深入开展，实现“环境更宜居、烦心事更少、增收更稳定、笑容更灿烂”的目标，真正把创建工作做到群众心坎上。

建立督导推进机制。拓展运用“一封信”工作法，每周向县处级干部发送工作提示函，提醒督促分包联系的乡镇（街道）党（工）委抓实抓紧创建工作。成立工作督导推进专班，采取“四不两直”的方式，常态化开展督导检查。建立健全“村上报、镇收集、县统筹、专班兜底解决”问题解决工作链条，及时发现解决创建工作中的难点堵点问题。目前共收集问题2311个，现场解决1989个，其余全部落实责任领导、责任部门和责任人，跟踪督办、限期解决。

建立观摩评比机制。定期组织各乡镇（社区）开展实地观摩、经验交流，形成“检查、督促、回头看”工作闭环，确保创建工作扎实有效推进。对创建工作排位前三的乡镇（街道），分别给予10万、8万、5万资金奖励；对创建工作排位靠后的乡镇（街道），第一次进行通报批评，并作表态发言；连续两次评比都是后3名的，在全市进行通报批评；三次以上都是后3名的，乡镇党政正职调离工作岗位。

建立服务群众机制。坚持以五级网格助力“五星”支部创建，在乡镇建立乡镇、管区、行政村、自然村、邻片（15—20户）五级网格体系，在街道建立办事处、社区、小区、楼栋、单元五级网格体系。把疫情防控、应急管理、矛盾调处等工作融入网格化管理，做到能融尽融、功能叠加，让“小网格”发挥“大作用”。五级网格群建立以来，排查解决农村道路、社保、低保、安全饮水等重大民生问题6300余起，打通了服务群众“最后一米”。

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