发布日期:2014-05-06

  苗桥镇党委、政府高度重视对大学生村干部的培训和管理，今年以来，积极采取三项措施，进一步提高了大学生村干部的自身素质和工作能力，充分发挥他们作为基层生力军的作用。
　  一是强化培训，提升了业务素质。通过跟班学习的方法抓好培训，安排大学生村干部轮流到该镇党政办公室及计生、综治、信访等部门跟班学习，使他们尽快熟悉该镇的工作特点、工作重点。每周组织一次大学生村干部工作心得交流会及培训会，让大学生村干部相互交流学习，取长补短。同时,适时对大学生村干部进行政策法规等方面的培训，为顺利开展各项工作打下良好基础名。
　  二是结对帮扶，提升了工作能力。该镇挑选工作经验丰富、综合素质较好的班子成员担任指导员，采取传、帮、带的形式，帮助大学生村干部快速掌握农村工作要领、基本方法。
　  三是加强管理，规范了工作行为。建立大学生村干部工作例会、工作督查、请销假、工作日志、定期交流、教育培训等制度，进一步规范行为，加强管理，并建立大学生村干部个人“业绩档案”，作为年度考核的重要依据。

 

 

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