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推动建立“不忘初心、牢记使命”长效机制

发布日期:2019-12-26

 习近平总书记在视察河南时指出,“集中教育有时限,践行主题无止境”;党的十九届四中全会鲜明提出,建立“不忘初心、牢记使命”的制度。结合我省实际,建立“不忘初心、牢记使命”的制度,重点是把牢“四个点”,建立四个方面的长效机制。
  把牢坚定信仰这个出发点,建立推动学习教育走深走心走实的长效机制。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务,在真学真信真用上下功夫,以理论滋养初心、引领使命。严格落实“五种学习方式”,健全向党组织报告个人学习制度,推行厅局级以下党政领导干部政治理论水平测试,形成“自学—讲学—考学—评学”全链条。围绕讲好“四个故事”,推动红色教育、爱国主义教育常态化,让信仰信念植根心灵,让红色基因代代传承。
  把牢对党忠诚这个着力点,建立增强“四个意识”、做到“两个维护”的长效机制。加强政治忠诚教育,严肃党的政治纪律和政治规矩,坚定不移拥护核心、跟随核心、捍卫核心。把贯彻落实习近平总书记重要指示批示作为首要政治任务,建立“回头看”考评机制、实地回访调研机制、督查问责机制、举一反三自查自纠机制,确保不折不扣落实。
  把牢扎根群众这个支撑点,建立直接联系服务群众的长效机制。健全领导干部深入基层、深入群众调研机制,认真落实“四到四访”要求,实现“四个一批”目标。进一步落实领导联系点制度,市(厅)级以上领导干部每季度要至少一次深入基层联系点。持续实施“解民忧、纾民困、暖民心”行动,注重解决群众最急最忧最盼的紧迫问题。
  把牢奋斗实干这个落脚点,建立激励干部担当作为的长效机制。对敢担当、善作为的干部要大胆使用、优先使用。把“三个区分开来”的要求具体化,真正把容错纠错落到实处,切实保护干部干事创业的积极性。健全待遇激励保障体系,落实谈心谈话制度,及时为干部排忧解难。严格落实省委为基层减负的五条措施,大力倡树“五比五不比”的工作导向,力戒形式主义、官僚主义,让广大干部从文山会海、迎来送往中解放出来,有更多的时间精力研究工作、狠抓落实。

文章来源: 作者:刘向东


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