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推动制度落地见效

发布日期:2020-01-02

 党的十九届四中全会提出,要推动广大干部严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作,提高推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局等各项工作能力和水平。制度带有全局性、稳定性,是管根本、管长远的。推动制度落地,必须强化制度执行力,不断加强对制度执行的监督,切实把制度优势转化为治理效能。
    学懂弄通是落实制度的前提。要将坚持和完善中国特色社会主义制度列为各级党组织和党员干部的必修课,用好读书班、理论研讨、个人自学等方式,坚持融会贯通学、用心动脑学、联系实际学,把制度学深学透学懂,使之扎根党员干部思想深处,增强执行制度的思想自觉。
    执行制度不容变通。要抓实落实载体,结合实际出台刚性规定,推动制度执行不打折扣、不搞变通,让党员干部习惯在制度范围内审视工作,善于在制度轨道上推进事业。要加强制度创新,瞄准改革创新中需要着力突破的难点、痛点、堵点,突破利益固化的藩篱,使各方面制度更加成熟更加定型、更富时代气息更有实际成效,推进国家治理体系和治理能力现代化。
    制度监督是屏障。要用好各级巡视巡察、述职评议等手段,引导党员干部做制度执行的表率,自觉维护制度权威,使制度成为说一不二的硬杠杠。要透过“回音”看制度落地成效,织密群众有效监督网络,以“成效好不好、群众说了算”的决心、拿出刀刃向内的勇气,奔着破除制约制度落实的“中梗阻”去,推动制度落地见效。

 

 

文章来源:《中国组织人事报》 作者:谢秀华


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