发布日期:2020-05-19

 近日，中办印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，就完善干部担当作为的激励机制提出一系列重要举措；省委办公厅印发《关于为基层减负增能的九条措施》，要求各地各部门深入学习贯彻习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义重要论述，紧盯困扰基层的形式主义老问题和新表现，从源头和制度上下功夫，让党员、干部有更多时间和精力抓落实。

 从党的十九大提出“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重”，到中办印发通知，再到省委办公厅印发具体措施，激发了广大基层干部锐意进取、奋发有为的精气神，为他们安心、安身、安业创造了良好的制度环境和方向指引。

 严格责任考核，强化正向激励。要加大正向激励力度，最大限度激发广大干部锐意进取、奋发有为的精气神，把政治素质过硬、善于贯彻新发展理念、愿作为能作为善作为的干部选拔出来，给予精神上的关爱，让他们的能力得到认可、才华得以施展，让他们有实实在在的获得感。

 在统筹推进疫情防控和经济社会发展工作的关键时刻，在决胜全面小康、决战脱贫攻坚的紧要关头，更加需要广大基层干部团结协作、积极主动、创新创造。只有持续推动基层减负各项具体措施的落实，才能真正推动广大基层干部热血奋斗、攻坚克难，把思想和行动落实在具体工作中。同时，广大基层干部也应深刻认识到减负不是降低工作标准和要求，而是杜绝形式主义官僚主义，腾出更多时间精力抓落实，练就过硬本领，脚踏实地为群众服务。

文章来源: 作者: 李英

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