发布日期:2017-05-17

 常言道“不经历风雨怎么见彩虹”，有诗云“若非一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香”。事物发展都需要经历磨难，年轻干部的成长也是如此，只有历经“一番寒彻骨”，才能“吹尽黄沙始见金”。因此，对于年轻干部而言，就应该迎难而上，自觉置身于艰难困苦中，主动接受困难挑战，敢于面对各种诱惑，“千锤万凿出深山，烈火焚烧若等闲。”只有这样，方能成长为忠诚、干净、担当的好干部。
    主动接受任务。经常听见一些年轻干部抱怨“事情多”“任务重”“太累”，“不想干了”，甚至在微信朋友圈发牢骚、倒苦水。“苦不苦，想想长征二万五”，在今天这样幸福的环境里工作，会有过雪山草地苦吗？多做一点事情就叫苦，其实是因为磨难太少，形成这种挑三拣四的思想。如果摆正了心态，有更长远更理性的人生规划，就会认识到磨难是成长路上必须经历的一道坎，多做一点事就多一次锻炼机会。如果年轻干部刚参加工作就注意培养自己吃苦耐劳的优秀品质，今后的人生道路必然越走越宽阔。
    敢于迎难而上。一些年轻干部面对困难，不是自己努力想办法解决，而是以没经验为借口，或者推给他人，或者乱作为一气，这是不对的。年轻干部要珍惜每一次处理问题的机会，力求自己分析问题、查找原因、找到行之有效解决问题的办法。要知道，不是每一次问题来临的时候都有领导、同事在身边帮助，不是所有错误都能够下不为例，而且有一些困难也不是他人能够帮忙解决得了的。只有在反反复复中不断磨练自己，才能培养出敢于担当、独当一面的工作能力和干部作风。
    玉不琢不成器。磨难是阅历和经验的积累，是为人生打下坚实的基础。年轻干部要成长，要成大事，就必须经历各种磨难，在磨难中千锤百炼，在磨难中厚积薄发，提升工作的能力，形成优秀的意志品质，干干净净做事、清清白白做人。新时代的年轻干部，最缺乏的就是磨难，今天不吃苦，明天就吃亏。敢于吃苦，多吃苦头，才有甜头，才能成为社会精英，才能做个忠诚、干净、担当的好干部。

 

文章来源:《中国组织人事报》 作者:李长安

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